この用語の意味
名古屋市が、従業員支援と地域貢献の両方で子育てにやさしい活動をする市内の企業等を認定したもの。
名古屋市子ども青少年局の認定制度です。対象は名古屋市内に事業所がある企業等で、公益法人・NPO 法人・個人商店も入ります。審査は 2 つの分野で行います。従業員支援(社員の家庭と仕事の両立の支援)と、地域貢献(地域での企業活動や子育て活動との協働)です。書類審査で一定の得点(35 点が目安)に達した企業にヒアリングがあり、必要なら現地調査もあります。新規の認定期間は 3 年で、令和 2 年度以降に更新した場合は 5 年です。
申請の前に確かめたいのは地域貢献です。認定基準の留意事項には、従業員支援と地域貢献のそれぞれで 1 つ以上の取り組みが要るとあります。社内の両立支援だけでは認定に届きません。地域貢献は、名古屋市内か名古屋市民向けの取り組みに限られます。従業員 100 人以下の会社は、一般事業主行動計画を作り、労働局に届けていれば、その他の項目で 5 点になります。
地域貢献からは「社員・社員の家族を主たる対象とするもの」が除かれます。花がかりのように社員の家族へ贈る取り組みも、地域貢献に当たりません。
出典
- 名古屋市『子育て支援企業認定・表彰制度について』(令和 8 年度)https://www.city.nagoya.jp/kodomo/jisedai/1009786/1009788.html
- 名古屋市『子育て支援企業 令和 8 年度認定基準(別表)』https://www.city.nagoya.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/009/788/02_ninnteikijunn.pdf