この用語の意味
名古屋市が、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを 50 点満点で評価し、30 点以上で認証した企業等。
名古屋市経済局の認証制度です。対象は名古屋市内に事業所がある企業等で、公益法人・NPO 法人・個人商店なども入ります。社員の人数の条件は、市のページには書かれていません。令和 8 年度の新規申請用の評価の表は、4 つの分野に 24 項目があります。認証の線は、50 点満点のうち 30 点以上。認証期間は 3 年で、そのあとは 5 年ごとに更新します。認証を受けると、マークを名刺や印刷物に表示でき、市のサイトで取り組みが紹介されます。
総務の手間がかかるのは、点数を数えるより資料をそろえる所です。取り組みは、原則として申請日の 1 年以上前から続けていると分かる資料を出します。就業規則に書く制度は、申請年の 4 月 1 日より前に施行されている必要があります。申請日の 1 年前より後に始めた取り組みは、原則としてその年の申請では数えられません。令和 8 年度の新規の受付は 7 月 1 日から 9 月 11 日まででした。名古屋市の子育て支援企業の認定を受けていれば、24 番の項目で 2 点になります。
評価の表に、社員の家族の誕生日を会社が祝う取り組みに当たる項目はありません。
出典
- 名古屋市『ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度』(令和 8 年度)https://www.city.nagoya.jp/kurashi/shigoto/1016708/1034837.html
- 名古屋市『ワーク・ライフ・バランスに関する取組内容等(新規申請用)評価項目及び配点』(令和 8 年度)https://www.city.nagoya.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/034/837/r8_besshi_1-1.pdf