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イメージ写真(誕生日に加えて、勤続 1 年の日にも届ける)

モデルケース

誕生日に加えて、勤続 1 年の日にも届ける

業種を問わず新しく入った社員に長く働いてほしい会社社員 20〜50 名

実在の会社の事例ではありません。前提を置いた想定の使い方です。

成果

  • 5名
  • 年25,000円税抜

1 年を迎える人が 5 名なら、年 25,000 円(税抜)を足すだけ

課題

  1. 入社して 1 年の節目を、会社として祝えていない

  2. 節目の日を覚えておくのが難しい

  3. 誕生日とは別の文をカードに入れたい

したこと

  1. どんな会社の例か

    社員本人の誕生日に加えて、会社が名前を付けた記念日を足す例です。「勤続 1 年」と名前を付け、その年だけ届けます。

  2. 入れ方

    入社した社員ごとに、「勤続 1 年」の日を「この年だけ」で入れます。名前は 20 字まで付けられるので、「勤続 10 年」「入社した日」のような記念日も同じように入れられます。

  3. 毎月の作業

    誕生日だけの会社と同じです。その月の一覧に、勤続 1 年の行が加わります。

  4. カードの文

    誕生日とは別に、名前を付けた記念日の文を決められます。たとえば「おめでとうございます。いつもありがとうございます。」。

  5. 年の費用

    • 5,000円税抜
    • 5名
    • 25,000円

    本人の誕生日の分に加えて、その年に 1 年を迎える人数 × 5,000 円(税抜)です。5 名なら 25,000 円が増えます。

効果

「勤続 1 年」と名前を付けた記念日を、その年だけ届けられる

  • 毎月の一覧に、勤続 1 年の行が加わるだけで作業は変わらない
  • カードの文は、記念日の種類ごとに 40 字まで決められる

自分の会社なら、いくらか。

1 件 5,000 円(税抜)から、送料込み。登録料・利用料は無料です。

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