
モデルケース
誕生日に加えて、勤続 1 年の日にも届ける
実在の会社の事例ではありません。前提を置いた想定の使い方です。
成果
- 5名
- 年25,000円税抜
1 年を迎える人が 5 名なら、年 25,000 円(税抜)を足すだけ
課題
入社して 1 年の節目を、会社として祝えていない
節目の日を覚えておくのが難しい
誕生日とは別の文をカードに入れたい
したこと
どんな会社の例か
社員本人の誕生日に加えて、会社が名前を付けた記念日を足す例です。「勤続 1 年」と名前を付け、その年だけ届けます。
入れ方
入社した社員ごとに、「勤続 1 年」の日を「この年だけ」で入れます。名前は 20 字まで付けられるので、「勤続 10 年」「入社した日」のような記念日も同じように入れられます。
毎月の作業
誕生日だけの会社と同じです。その月の一覧に、勤続 1 年の行が加わります。
カードの文
誕生日とは別に、名前を付けた記念日の文を決められます。たとえば「おめでとうございます。いつもありがとうございます。」。
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年の費用
- 5,000円税抜
- 5名
- 25,000円
本人の誕生日の分に加えて、その年に 1 年を迎える人数 × 5,000 円(税抜)です。5 名なら 25,000 円が増えます。
効果
「勤続 1 年」と名前を付けた記念日を、その年だけ届けられる
- 毎月の一覧に、勤続 1 年の行が加わるだけで作業は変わらない
- カードの文は、記念日の種類ごとに 40 字まで決められる


