男性社員が育児休業を取った県内の中小企業等に、愛知県が出す奨励金です。主な条件は、県内に本社（法人登記簿上の本店）があり、常時雇用する従業員が 300 人以下であることで、資本金は問いません。男性社員の育休（産後パパ育休を含む）が通算 14 日以上で、そのうち休んだ所定労働日が 8 日以上なら 50 万円です。通算 28 日以上で所定労働日が 16 日以上なら 100 万円になります。募集要項には「1事業者1回限り」とあります。

総務が先に押さえるのは期限です。申請できるのは「対象従業員が育児休業から原職等に復帰後２か月経過した日の翌日から３か月以内」で、原則としてあいち電子申請・届出システムから出します。2026 年度分の対象は、2025 年 11 月 2 日から 2027 年 1 月 31 日までに職場に戻った社員です。

申請すれば受け取れる、というものではありません。審査があり、県のページには「申請総額が予算に達した時点で受付終了」とあります。2027 年 2 月 1 日以降に戻る社員の分は「現時点で支給要件等の詳細は未定です」とされています。ここまでは 2026 年 11 月 9 日に県のページで確かめた内容です。申請する日に、県のページで受付の状態をもう一度見てください。