子が生まれた人のうち、育児休業を始めた人の割合です。厚生労働省の雇用均等基本調査は、分子を「出産者のうち、調査時点までに育児休業を開始した者（開始予定の申出をしている者を含む。）の数」、分母をその前の 1 年間の出産者の数にしています。男性は、配偶者が出産した人を数えます。

令和 7 年度の調査が数えたのは、2023 年 10 月 1 日から 2024 年 9 月 30 日までに配偶者が出産した男性です。2025 年 10 月 1 日までに育休（産後パパ育休を含む）を始めた人は、その 50.9% でした。前回の 40.5% から 10.4 ポイント上がっています。同じ期間に在職中に出産した女性では 88.3% です。どれも全国の事業所の調査で、愛知県だけの数字ではありません。

自社で同じ式を当てると、分母はその年に子が生まれた社員の数です。社員 20〜50 名の会社では分母が 1 人か 2 人の年もあり、1 人が取るかどうかで 0% にも 100% にもなります。社内で振り返るなら、率だけを見ず、子が生まれた人数・取った人数・休んだ日数を並べて残しておくほうが実情に合います。