給料とは別に、会社が社員のために用意する制度や費用をまとめた呼び名です。中身は 2 つに分かれます。法で会社の負担が決まっている分と、会社が自分で決めて足す分です。2 つの分け方と費用の呼び方は、法定外福利厚生の項と福利厚生費の項で説明しています。

社員 20〜50 名の会社で総務が手を動かすのは、主に会社が足す側です。社会保険料の会社負担は毎月の給与計算で額が決まります。足す側は、何を・誰に・いつ・いくらで出すかを会社が決め、規程か社内のお知らせに書いて社員に伝えます。社員の家族の情報を集めるときの目的の書き方は、利用目的の項を見てください。

花がかりは、会社が足す側のうち、社員と家族の記念日を覚えておき、会社の文を書いたカードを付けて届ける所を受け持ちます。