くわしい説明
社員が会社を辞めた理由です。厚生労働省の雇用動向調査は、2025 年の 1 年間に転職して入った人に前の会社を辞めた理由を聞いています。女性は「その他の個人的理由」23.8% を除くと「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」12.9% がいちばん多く、次が「職場の人間関係が好ましくなかった」11.5% でした。男性は「その他の個人的理由」と「その他の理由（出向等を含む）」を除いて見ます。いちばん多いのは「定年・契約期間の満了」16.1% です。次が「給料等収入が少なかった」9.9% でした。
全国の事業所から選んで聞いた数字で、愛知や名古屋に絞ったものではありません。
辞める人が本当の理由を会社に言うとは限りません。総務が退職の面談で聞き取った理由を記録するときは、本人の言葉のまま残します。調査の区分に当てはめるのは後にすると、年ごとに見比べやすくなります。