くわしい説明
ある時点にいた社員、またはある年に入った社員のうち、一定の期間がたっても勤めている人の割合です。離職率の裏返しとして使われますが、法令や国の統計で決まった式はありません。厚生労働省の雇用動向調査が出しているのは離職率です。
そのため、社内で使うときは先に 2 つを決めます。誰を分母にするか（年初の全社員か、その年の入社者か）と、何年後に数えるかです。たとえば「2023 年度に入った 4 人のうち、2026 年 4 月 1 日に在籍している人」と決めます。こう書いておけば、翌年も同じ数え方で比べられます。
社員が数十人の会社では、1 人の入退社で率が大きく動きます。率だけでなく、入った人数と残った人数を一緒に記録しておくと、社長と総務で読み違えずに済みます。