くわしい説明
愛知労働局の資料は、正社員有効求人倍率を「正社員有効求人数／常用フルタイム（一般）有効求職者数」と定めています。ここでいう正社員は、ハローワークの求人票の雇用形態の欄に「正社員」と書かれた常用の求人です。
割る側の求職者には、フルタイムの派遣や契約社員を希望する人も入ります。そのため、資料自身が「厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる」と断っています。
2026 年 9 月の愛知県は 1.09 倍（原数値）で、前の年の同じ月も 1.09 倍でした。1 倍台は 63 か月続いています。同じ月の有効求人倍率（季節調整値）1.23 倍とは計算が違うので、並べて差を読まないでください。
正社員を採る計画を立てるときは、パートを含む数字ではなく、こちらを見ます。ハローワークを通さない求人は入らない点は、有効求人倍率と同じです。