求人票

くわしい説明

会社がハローワークに出した求人申込書をもとに、求職者に示される票です。手引き「求人申込書の書き方」の見本では、仕事の内容、賃金・手当、労働時間、加入保険、選考の方法などの欄が表と裏に並んでいます。求人が受理されると、会社には「求人票の控えをお渡しします」とあります。

求職者の目に触れる場所は 1 つではありません。公開範囲で「公開しない」を選んだ場合を除き、ハローワークの庁舎に掲示・配架され、求人情報冊子にも載ります。公開範囲で 1〜3 を選べば、ハローワークの来所者端末とハローワークインターネットサービスにも出ます。

総務が申込書を書く前に読んでおきたいのは、手引きの 1 枚目の一文です。「これから記入いただく労働条件は、そのまま採用後の労働条件になることが期待されています」。賃金や休日のほか、会社が決めた制度の対象も、先に社内で決めておきます。控えが届いたら、誤りがないかを読みます。

申込書の「求人 PR 情報」の欄に書いたことは、求人票には載りません。ハローワークインターネットサービスと来所者端末、「求人・事業所PRシート」に出ます。紙の求人票で伝えたいことは、「求人に関する特記事項」の欄に書きます。