くわしい説明
会社が内定を出したあと、入社の日までに本人から断られることを指します。新卒でも中途でも起きます。
中途の採用では、家族の意見が影響することがあります。リクルートキャリアは 2018 年 3 月に、『リクルートエージェント』の登録者に聞きました。対象は 2017 年 8 月〜2018 年 1 月に転職した 1,201 人です。配偶者・パートナーがいる 595 人では、入社の意思決定に最も影響を与えた人として 64.0% が配偶者を挙げています。家族の反対で辞退した人の割合は示されていません。
総務の実務では、内定から入社までの連絡の窓口を決め、勤務地・勤務時間・給与などを書面で早めに渡しておきます。本人が家族に会社を説明しやすくなります。