くわしい説明
日本語では「仕事と生活の調和」と言います。元になるのは、政府・経済界・労働界が合意して作った「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」です。憲章が目指すのは、働く人がやりがいを感じながら仕事上の責任を果たす社会。あわせて、家庭や地域の生活でも、子育て期・中高年期といった人生の段階に応じて生き方を選べる社会です。
憲章は、この社会の姿を 3 つの名前で分けています。
- 就労による経済的自立が可能な社会
- 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会
- 多様な働き方・生き方が選択できる社会
法律にも同じ語が出てきます。労働契約法第 3 条第 3 項は、労働契約を「仕事と生活の調和にも配慮しつつ」結び、変えるよう定めています。働く時間や勤務地を変える話が出たとき、総務が思い出しておく条文です。
名古屋市のワーク・ライフ・バランス推進企業の認証は、評価の分野が 4 つです。そのうち 3 つに、憲章の 3 つの社会の名前を使っています（残りは「その他」）。社内の取り組みを書き出すときにこの 3 つで分けておけば、申請の表と並べて見られます。