用語集（ら行）

ら行

離職防止（離職対策）定着と採用

社員が辞めないように会社が手を打つこと。決まった定義はなく、どの施策がどれだけ効くかを測った調査は少ない。

離職率定着と採用

1 年間に辞めた人の数を、その年の 1 月 1 日現在の常用労働者数で割った割合（雇用動向調査の出し方）。

離職理由（退職理由）定着と採用

社員が会社を辞めた理由。厚生労働省の調査では、女性は労働条件・人間関係、男性は定年・契約期間の満了・収入が上位。

両立支援定着と採用

社員が育児や介護をしながら仕事を続けられるよう、会社が休業・短時間勤務などの制度と職場の環境を整えること。

利用目的個人情報

事業者が個人情報を何に使うかを、できる限り特定したもの（個人情報保護法 第17条）。

労働者名簿総務と労務

労働基準法で、会社が事業場ごとに作るよう決められた社員の名簿。氏名・生年月日・住所などを書き、保存する。

労働条件通知書総務と労務

会社が人を雇うとき、賃金・働く時間・就業の場所などを書いて本人に渡す書面。条文の語ではなく厚生労働省のひな形の名前。