用語集（か行）

か行

介護離職定着と採用

家族の介護や看護のために仕事を辞めること。2022 年の調査では、過去 1 年間にこの理由で辞めた人は全国で 10.6 万人。

家族手当（扶養手当）福利厚生

配偶者や子どもを扶養する社員に、会社が給与に上乗せして払う手当。払うか・いくらかは会社が決める。

勘定科目福利厚生

会社のお金の出入りを、中身ごとに分けて帳簿に記録するための名前。福利厚生費・交際費などがある。

記念日贈り物と花

花がかりで花を届ける日。社員本人と家族の誕生日、結婚記念日、会社が名前を付けて入れる日（例: 勤続 1 年）。

求人等に関する情報の的確な表示定着と採用

求人や募集の情報を出すとき、虚偽や誤解を生む表示をせず、正確で最新の内容に保つ決まり（職業安定法）。

求人票定着と採用

ハローワークが求人を受け付けたあと、求人申込書の内容を求職者に示す票。賃金・労働時間・加入保険などが載る。

給与所得福利厚生

勤め先から受け取る給料・賞与などによる所得。お金でなく物や利益で受け取っても、原則として含まれる。

くるみん（くるみん認定・くるみんマーク）福利厚生

子育てを支える取り組みをした会社を、次世代育成支援対策推進法にもとづいて厚生労働大臣が認定する制度と、そのマーク。

経済センサス総務と労務

総務省と経済産業省が事業所と企業を調べる統計調査。働く場所ごとの事業所と、本所と支所を合わせた企業等を分けて数える。

慶弔休暇福利厚生

本人の結婚や家族の葬儀などのときに取れる休暇。法律の義務ではなく、会社が任意に設ける特別休暇。

慶弔見舞金福利厚生

社員や家族の結婚・出産・病気・弔事のときに、会社が社内の決まりに沿って出すお祝い金や見舞金。

慶弔見舞金規程（慶弔規程）福利厚生

どの出来事に、どの社員へ、いくらの慶弔見舞金を出すかを書いた社内の規程。

健康経営福利厚生

社員の健康づくりを、福利厚生の一部ではなく経営の取り組みとして計画的に進めること。

健康経営優良法人福利厚生

社員の健康づくりに取り組む法人を認める制度と、その認定を受けた法人の呼び名。大規模法人部門と中小規模法人部門がある。

健康宣言福利厚生

協会けんぽと組んで、社員と家族の健康づくりに計画的に取り組むと、会社の内外に宣言する仕組み。

健康保険委員（けんぽ委員・健康保険サポーター）総務と労務

協会けんぽの事業の広報・相談などに協力する被保険者。協会けんぽの各都道府県支部長が委嘱する。

現物給与福利厚生

お金ではなく、物や住まい・サービスの提供などの形で社員が受ける経済的利益。原則は給与として課税される。

交際費（交際費等）福利厚生

取引先など事業に関係のある人への接待・贈答の費用。社員向けの行事や慶弔の金品は、条件により福利厚生費になる。

個人情報個人情報

生存する個人に関する情報で、氏名や生年月日などで特定の個人を識別できるもの（個人情報保護法 第2条）。

個人データ個人情報

個人情報データベース等を構成する個人情報（個人情報保護法 第16条）。表計算の社員名簿に入った住所など。