福利厚生の用語

福利厚生に入る言葉 27 語を、五十音の順に並べています。

27 語（1〜20 語目）

あ行

一定の基準福利厚生: 国税庁が慶弔の金品を福利厚生費の例に挙げるときの言葉。会社が決めた基準に沿って同じように出すこと。
永年勤続表彰福利厚生: 長く勤めた社員を、会社が決めた勤続年数の節目に表彰すること。記念品の課税の扱いに国税庁が条件を示している。

か行

家族手当（扶養手当）福利厚生: 配偶者や子どもを扶養する社員に、会社が給与に上乗せして払う手当。払うか・いくらかは会社が決める。
勘定科目福利厚生: 会社のお金の出入りを、中身ごとに分けて帳簿に記録するための名前。福利厚生費・交際費などがある。
給与所得福利厚生: 勤め先から受け取る給料・賞与などによる所得。お金でなく物や利益で受け取っても、原則として含まれる。
くるみん（くるみん認定・くるみんマーク）福利厚生: 子育てを支える取り組みをした会社を、次世代育成支援対策推進法にもとづいて厚生労働大臣が認定する制度と、そのマーク。
慶弔休暇福利厚生: 本人の結婚や家族の葬儀などのときに取れる休暇。法律の義務ではなく、会社が任意に設ける特別休暇。
慶弔見舞金福利厚生: 社員や家族の結婚・出産・病気・弔事のときに、会社が社内の決まりに沿って出すお祝い金や見舞金。
慶弔見舞金規程（慶弔規程）福利厚生: どの出来事に、どの社員へ、いくらの慶弔見舞金を出すかを書いた社内の規程。
健康経営福利厚生: 社員の健康づくりを、福利厚生の一部ではなく経営の取り組みとして計画的に進めること。
健康経営優良法人福利厚生: 社員の健康づくりに取り組む法人を認める制度と、その認定を受けた法人の呼び名。大規模法人部門と中小規模法人部門がある。
健康宣言福利厚生: 協会けんぽと組んで、社員と家族の健康づくりに計画的に取り組むと、会社の内外に宣言する仕組み。
現物給与福利厚生: お金ではなく、物や住まい・サービスの提供などの形で社員が受ける経済的利益。原則は給与として課税される。
交際費（交際費等）福利厚生: 取引先など事業に関係のある人への接待・贈答の費用。社員向けの行事や慶弔の金品は、条件により福利厚生費になる。

さ行

社内表彰（社内表彰制度）福利厚生: 会社が社員の仕事ぶりや勤続をたたえて表彰すること。賞金や記念品は、条件によって給与として課税される。

た行

単身赴任手当福利厚生: 転勤で家族と離れて暮らす社員に、会社が給与に上乗せして払う手当。法律の義務ではなく、額や条件は会社が決める。
誕生日休暇福利厚生: 社員が自分の誕生日に合わせて取れる休暇。法律の義務ではなく、会社が任意に設ける特別休暇の一つ。
特別休暇福利厚生: 年次有給休暇とは別に、会社が就業規則で決めて設ける休暇。慶弔休暇や誕生日休暇などがこれに当たる。

な行

名古屋市中小企業共済会福利厚生: 名古屋市内に事業所がある中小企業が入れる共済。会費は 1 人月額 800 円（原則、労使で半分ずつ）。

は行

ファミリーデー福利厚生: 社員の家族を職場に招き、ふだんの仕事や会社を見てもらう日。法律の決まりはなく、会社が任意に開く行事。