用語集（た行）

た行

単身赴任手当福利厚生

転勤で家族と離れて暮らす社員に、会社が給与に上乗せして払う手当。法律の義務ではなく、額や条件は会社が決める。

誕生日休暇福利厚生

社員が自分の誕生日に合わせて取れる休暇。法律の義務ではなく、会社が任意に設ける特別休暇の一つ。

第三者提供個人情報

個人データを第三者に渡すこと。法令に基づく場合などを除き、前もって本人の同意が要る（個人情報保護法 第27条）。

中小企業男性育児休業取得促進奨励金定着と採用

男性社員が通算 14 日以上の育休を取った県内の中小企業等に、愛知県が審査のうえ 50 万円か 100 万円を出す奨励金。

賃金控除の協定（賃金控除に関する協定）総務と労務

税や社会保険料など法令に定めのあるもの以外を賃金から引くために、会社が労働者側と結ぶ書面の協定。

定着率定着と採用

入社した人や在籍していた人のうち、一定の期間のあとも勤めている人の割合。決まった公式の式はない。

特定保健指導総務と労務

特定健診の結果、生活習慣病のリスクが高いと分かった 40〜74 歳の人に、保健師などが行う生活習慣の見直しの支援。

特別休暇福利厚生

年次有給休暇とは別に、会社が就業規則で決めて設ける休暇。慶弔休暇や誕生日休暇などがこれに当たる。

同一労働同一賃金総務と労務

同じ会社の正社員と、パート・有期雇用・派遣の社員との間の、不合理な待遇の差をなくすこと。