福利厚生の用語（2 ページ目）

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福利厚生福利厚生

給料とは別に、会社が社員のために用意する制度や費用。法で決まった分と、会社が任意に足す分がある。

福利厚生アウトソーシング（福利厚生代行）福利厚生

福利厚生の一部を、外の会社のサービスに任せること。会社の手間を減らす代わりに、料金と任せる範囲の取り決めが要る。

福利厚生規程福利厚生

福利厚生の対象・中身・額・時期・やめ方を、会社が文書で決めたもの。法令で定義された語ではない。

福利厚生費福利厚生

社員の福利厚生のために会社が出す費用と、それを帳簿で分ける科目。何が入るかは国税庁の資料と税理士で確かめる。

法定外福利厚生福利厚生

法律で決まっていない、会社が自分で決めて用意する福利厚生。住宅・食事・健康・慶弔・レクリエーションなど。

法定外福利費福利厚生

会社が任意に行う社員向けの施策の費用。経団連の 2019 年度調査で 1 人 1 か月 24,125 円（大企業中心）。

法定福利費（法定福利）福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの保険料のうち、法律で会社が負担すると決まっている分の費用。